| <[이지영]>, <[정홍인]>, <박소미> |
키워드 네트워크 분석을 활용한 직무배타성 연구동향 분석: 국내 학술지를 중심으로 |
(사)한국인력개발학회 |
초연결시대! HRD의 역할과 전망 - 2023(사)한국인력개발학회 춘계학술대회 |
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p.1 |
2023.06.02 |
| <[이지영]>, <[정홍인]> |
경력단절여성의 무형식학습과 주도적 경력행동의 관계에서 학습민첩성의 매개효과 |
한국인력개발학회 |
HRD의 미래, 변화와 지속사이-2022 한국인력개발학회 춘계학술대회 |
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p.1 |
2022.06.10 |
| [우성미], <[정홍인]> |
일의 의미와 관련 변인에 관한 메타분석 |
한국인력개발학회 |
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p.1 |
2021.06.04 |
| <[정홍인]> |
여성의 사회참여 이론과 현실 |
대구대학교 행정문제연구소 |
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p.1 |
2019.10.24 |
| <[정홍인]> |
아웃플레이스먼트 운영의 성공요인과 도전과제 |
대구대학교 행정문제연구소 |
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p.1 |
2019.06.20 |
| <[정홍인]> |
새로운 일터로의 전환, 중장년의 도전과 기회 |
대구대학교 고령사회연구소 |
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p.1 |
2019.05.29 |
| <[정홍인]> |
성공적 노화 모형과 경력발달과업의 관계: 중장년 사무직 근로자를 대상으로 |
한국인력개발학회 |
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p.1 |
2018.06.02 |